因全球氣候變遷情勢嚴峻，各國在巴黎協定架構下，紛紛檢討因應氣候變遷作為，積極開展減緩、調適、技術等工作，並接續提出2050年達成溫室氣體淨零排放目標。行政院國家發展委會我國於2022年公布「臺灣2050淨零排放路徑及策略總說明」提供至2050年淨零之軌跡與行動路徑，以促進關鍵領域之技術、研究與創新，引導產業轉型。為推動國內水利工程落實節能減碳的願景，經濟部水利署參考國外減碳指標及國內政策方向，以訂定短、中長程目標逐步推動，以2019-2021年之總碳排量平均值58.7萬tCO2e為參考基準值，訂定逐年減碳目標量，以2022年減少20%總碳排量、2023年減少30%總碳排量、2030年減少40%總碳排量、2050年減少50%總碳排量，並搭配轄管土地植樹固碳等措施之推動，以落實淨零轉型之長期願景目標(如圖1)。
圖1 經濟部水利署年度總排碳量減量目標(圖片來源：水利署PAS 2080碳管理程序書)
本分署依水利署之水利工程淨零碳排五年計畫(2023-2027年)解決課題之行動方案，辦理相關業務：
- 水利工程減碳作業參考指引精進：
考量減碳工作應在水利工程全生命週期（規劃、設計、施工、營運）有所作為，本分署協同水利署編訂「水利工程減碳作業參考指引」，包含「水利工程減碳參考指引-規劃設計篇」（111年2月由水利署函頒，111年12月發行初版二刷）、「水利工程減碳參考指引-施工篇」（111年7月由水利署函頒）與「水利工程減碳參考指引-營管篇」（112年10月由水利署函頒），建立水利工程常見工作項目碳排放係數與計算方法，釐清不同施工方式產生碳排量差異，並建議初步強化減碳作為，展現整體減碳成效，供水利署各分署於水利工程辦理減碳作業時有所依循。
減碳指引之規劃設計篇、施工篇及營管篇由各分署執行後，本分署配合水利署持續辦理技術更新與內容精進。
- 持續培訓署內同仁取得碳管理所需相關證照：
面對傳統思維固化：水利署也積極舉辦與參加教育訓練和課程講座，以及向外界投稿工程刊物，分享本署在水利工程減碳管理方面的經驗和成果，致力於向價值鏈中的各個成員傳遞這些重要信息，以促進更廣泛的減碳實踐和創新。水利署所屬14個分署皆指派至少2位種子教師協助推動協調小組之運作以及碳排放量計算；而設計人員則以思維及意象之導入，配合作業參考指引及碳排放量計算，使減碳成果得以最大化；最後監造人員及施工人員則是透過品管制度之相互配合，實際落實於施工階段之各項減碳措施，真正的使減碳工作以及信念落地於工程各階段。
本分署接手辦理碳管理人才培訓，課程類別由淺入深，從認知建立、盤點現況、制定計畫與實行到持續減量，執行減碳過程中，「標準」將會是達成永續淨零的重要基礎與共通語言，因此為強化水利人員減碳思維與專業化，擬開設減碳相關標準規範課程，讓水利人員於執行水利工程減碳能力有所精進及提升，同時亦強化水利署「水利工程淨零碳排五年計畫」策略藍圖所訂之「強化減碳思維」目標。
- 建立及推廣保水及植樹澆灌模組化設計：
水利署積極強化綠與水共生，推動植樹造林增加碳匯，因樹木移植初期因水源及土壤養份不足致存活率降低，面對種樹維護機制(保水及澆灌)常有技術上不足，為有效地解決水資源短缺和樹木生長需水的問題，本分署藉由導入澆滴灌技術研究，通過系統給水，根據樹木的需水量和生長狀況進行調節，提高了灌溉的精準度，期以達到節水與保護樹木的雙重效果，同時也有利於環境保護和永續發展。