| 109-06-24 | 於高雄市政府四維行政中心辦理「美濃溪流域逕流分擔評估」機關研商會議，就美濃溪流域逕流分擔各項議題與相關目的事業主管機關討論並凝聚共識。(河川課) |
| 109-06-23 | 聘請台中佛教慈濟醫院中醫科鄭宜哲醫師為同仁醫療健康諮詢。(人事室) |
| 109-06-16 | 辦理文康活動-體適能瑜珈、當前政府重大政策-「衛生福利部長照2.0內涵介紹」及環境教育-「生態危機-入侵台灣的外來物種」數位學習課程。(人事室) |
| 109-06-09 | 「淺談公務機密與國安法令」，會中講授公務機密及個人資料等相關定義、文書處理應注意事項等等，以增加員工對相關切身法令瞭解，同時透過違失案例解說，讓員工深入了解法律規範精神以避免違失。(政風室) |
| 109-06-09 | 「廉政教育訓練」，邀請國家文官學院政風室李主任志強蒞臨演講，主題為「利益衝突迴避法暨相關法令」，講解「清廉印象指數」、「利益衝突迴避法」相關規定重點作為宣導依據外，並作相關案例宣導，以增加員工對相關切身法令瞭解，同時透過違法案例解說，讓員工對法律規範精神與避免違失。(政風室) |
| 109-06-04 | 為加強水利署附屬單位進行瀝青混凝土工程施工管理，及配合督導查核之需要，執行品質檢驗工作。本課辦理瀝青混凝土現場透水試驗教育訓練。(大地課) |
| 109-05-31 | 因應頭社盆永續發展及多元需求，已共同成立了「頭社共好大平臺」，並於大平臺下同步成立4個小平臺，分別為永續水利、農業發展、觀光發展及民眾漫談4個小平臺，未來將透過平臺針對不同議題進行討論及細部執行規劃，逐步實踐公私協力及「與水共生」的目標。(灌排課) |
| 109-05-28 | 辦理文康活動－經絡穴位教學及人權教育數位學習-人權新思維．政府有作為。(人事室) |
| 109-05-14 | 台大生工系許少瑜副教授與蔡瑞彬助理教授教受「應用地下水學」課程，因此參訪本所地下水試驗場，由本中心解說如何建置地下水觀測站、資料加值應用與地下水試驗場目前研究成果。(地水中心) |
| 109-05-12 | 為推動「與水共生」的自然治理與管理策略，行政院農業委員會農業試驗所（農試所）與本所共同選定最可能適應臺灣氣候的藍莓品系，以南投縣魚池鄉頭社盆地作為示範場域，在處理排水防洪議題的同時，也一併考量盆地保水及保水所需因應的農作物轉型議題，第一階段將於頭社盆地適當地點進行「藍莓試種」。(灌排課) |
| 109-04-29 | 配合年度防汛作業，辦理堰塞湖教育訓練(大地課) |
| 109-03-26 | 辦理文康活動－經絡穴位教學及性別主流化數位學習-CEDAW相關概念與公約保障權益概述。(人事室) |
| 109-03-20 | 為協助同仁解決可能影響工作效能之問題，爰辦理法律諮詢服務，特聘請宇盛法律事務所葉雅婷律師擔任講師。(人事室) |
| 109-02-24 | 本所委託和豊科技有限公司辦理「108年水工模型自動化量測平臺系統建置探討」計畫，將部分水工模型試驗量測項目增設自動化量測之能力,以增進試驗效率，降低傳統試驗量測使用之人力。(水工課) |
| 109-02-22 | 鳥嘴潭人工湖工地實驗室揭牌典禮，併同中區水資源局工務所及中華工程工務所共同辦理，由水利署署長親自出席並於致詞，感謝各單位歷經多年的努力，未來定能打造更美好的優質水環境及帶動地方繁榮。(大地課) |
| 109-02-18 | 大地工程試驗課大地科學實驗室，由財團法人全國認證基金會進行現場評鑑，對於實驗室未來於辦理「烏溪鳥嘴潭人工湖工程計畫」工地實驗室設置及品質檢驗更有助益。(大地課) |
| 109-02-03 | 為鼓勵國內水利產業技術之創新，利用位於新竹南寮的原海水淡化模廠廠房，成立「水利新創科技研發及測試展示基地」，提供業界進行水利新創技術之研發、測試及展示平台，以扶植中小企業強化技術及創新。(水源課) |
| 109-01-10 | 109年1月10日上午辦理本所108年度年終檢討會暨廉政法令宣導活動，邀請退休職員、技工、工友同歡。下午辦理環境教育數位學習-「兩隻小熊的成長故事」、「布農樂章」。(人事室) |
| 108-12-21 | 為宣導生態保育觀念，本所辦理「河川生態之旅親子活動」，帶領20組親子一起走近筏子溪，了解筏子溪生物資源是如何調查獲得。(河川課) |
| 108-12-18 | 本所於12月18日晚上於臺南市安南區朝皇宮與當地公民團體針對鹽水溪排水滯洪與低地補償問題進行討論，藉由民眾參與地方治水工作，將地方民意納入未來治水方向，同時藉由民眾參與瞭解政府施政情形。(灌排課) |